当霓虹点亮城市的夜幕，当旋律点燃心中的热爱，黔南夜场KTV的舞台正在寻找与你同频的同行者，我们相信，每一份热爱都值得被看见，每一次闪耀都离不开全力以赴的你，这里不只是一份工作，更是释放激情、实现价值的舞台，无论你是经验丰富的歌者，还是善于营造氛围的达人，只要你怀揣梦想，渴望在光影与节奏中绽放光芒，这里就有属于你的机遇，加入我们，让热爱发光，让事业在旋律中起航！

当夜幕降临，黔南的KTV世界正在召唤你

夜色如墨，缓缓浸染黔南的山峦与河流，当华灯初上，都匀的剑江两岸、荔波的樟江畔、福泉的古城墙下，一座座KTV亮起璀璨的霓虹，将城市的夜晚点燃成旋律与欢笑的海洋，这里是夜归人的港湾，是压力释放的出口，更是无数追梦人挥洒热情的舞台。

黔南夜场KTV的招聘信息，或许就藏在某家店门口闪烁的LED灯牌里，或许混在某条行业群的消息中，又或许正通过朋友间的口耳相传悄然传递，它不仅仅是一则“招工启事”，更是一份邀请——邀请热爱音乐、擅长沟通、渴望在热闹中创造价值的人，加入这个充满活力的群体，本文将带你走进黔南夜场KTV的招聘世界，从岗位解析到能力要求，从职业前景到实用攻略，为你全方位呈现这份“在霓虹中工作”的机会,助你找到属于自己的舞台。

黔南夜场KTV招聘全解析：岗位多样，总有一款适合你

黔南的夜场KTV业态丰富，从高端商务会所到大众娱乐量贩店，从主题特色酒吧到连锁品牌分店，不同类型的门店对人才的需求各不相同，但无论规模大小，以下几类岗位是最常见的“招聘常客”,每份工作都有其独特的职责与魅力。

（一）服务员：夜场的“灵魂管家”，笑容是最好的名片

岗位描述：
服务员是KTV与游客之间的“第一桥梁”，负责接待游客、引导入座、点单送酒、清理包厢等基础工作，但这份“基础”远不止于端茶倒水——你需要敏锐地观察游客需求，及时响应；用热情的笑容化解尴尬；在包厢音乐过大时，耐心提醒游客控制音量；遇到醉酒游客时，冷静协助同事处理突发状况。

招聘要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳（部分高端会所对身高、颜值有要求）；
• 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与游客互动；
• 吃苦耐劳，适应轮班制（夜场工作多为下午6点至凌晨2点）；
• 无不良嗜好，无犯罪记录（部分门店会做背景调查）。

薪资待遇：
黔南夜场服务员的薪资通常由“底薪+提成+小费”构成，底薪普遍在2500-3500元/月，提成包括酒水销售提成（通常为销售额的3%-8%）、包厢消费提成等；小费则取决于游客满意度，表现优秀的服务员每月小费可达1000-3000元，综合来看，月收入普遍在4000-8000元，旺季（如节假日、周末）可达万元。

职业发展：
服务员是进入夜场行业的“起点”，表现突出者可晋升为领班、主管，甚至店长，许多KTV管理者都是从服务员一步步成长起来的，积累的游客资源和管理经验,未来也可自主创业或转向其他服务行业。

（二）营销/预订专员：用“人脉”与“口才”点亮业绩

岗位描述：
如果说服务员是“守擂者”，营销/预订专员就是“攻城者”，他们的核心任务是拓展游客资源，通过电话、微信、线下拜访等方式联系企业游客、老游客，推广包厢预订、套餐优惠、主题活动等服务；同时维护游客关系，提升游客复购率，高端商务会所的营销专员还需对接商务接待、公司团建等大单业务，制定个性化服务方案。

招聘要求：

• 年龄20-40岁，性别不限，性格外向，擅长交际；
• 具备一定的人脉资源者优先（如企业HR、活动策划、娱乐行业从业者）；
• 熟练使用办公软件（Word、E cel），会做简单的游客数据管理；
• 有销售或营销经验者优先，无经验者可接受岗前培训。

薪资待遇：
营销/预订专员的薪资以“底薪+高提成”为主，底薪约3000-5000元/月，提成比例根据业绩浮动，通常为预订金额的5%-15%，业绩突出者月收入轻松过万，部分门店还会设置“业绩排名奖”“月度销冠奖”等额外激励，上不封顶。

职业发展：
营销专员的职业路径清晰，可晋升为营销主管、区域营销经理，甚至负责整个门店的运营策划，这份工作不仅能锻炼沟通能力和谈判技巧，还能积累大量高端人脉,为未来跳槽或创业打下坚实基础。

（三）DJ/调音师：包厢里的“音乐魔法师”

岗位描述：
DJ（Disc Jockey）是KTV包厢的“气氛担当”，负责根据游客喜好播放音乐、调节音效、带动互动气氛；调音师则更偏向技术层面，负责调试音响设备、麦克风音量、混响效果等，确保音质清晰、音量适中，避免出现设备故障影响游客体验，部分高端门店还会要求DJ掌握简单的灯光控制技巧，与音乐节奏配合，打造沉浸式娱乐体验。

招聘要求：

• DJ：年龄18-35岁，对流行音乐、经典老歌有深入了解，能快速判断游客音乐偏好；熟悉打碟设备（如CDJ、控制器）者优先，无经验者可接受培训；需具备一定的应变能力，能应对游客“点冷门歌曲”“临时换歌”等需求。
• 调音师：年龄20-40岁，具备音响设备调试经验，熟悉各类麦克风、功放、音箱的性能；有耐心、细致，能及时发现并解决设备隐患（如杂音、断音）。

薪资待遇：
DJ的薪资普遍在4000-8000元/月，技术精湛、人气高的“王牌DJ”月薪可达1万元以上；调音师的薪资略低于DJ，约3500-7000元/月，但技术型人才更受门店重视，晋升机会较多，部分门店还会为DJ/调音师提供“演出费”“专场费”等额外收入。

职业发展：
DJ可从“兼职”做起，积累经验后成为全职，再晋升为“首席DJ”或“音乐总监”，甚至转型为音乐制作人、酒吧驻场DJ；调音师则可以向“音响工程师”“设备供应商技术支持”等方向发展，技术能力过硬者还可自主创业,开设音响设备租赁公司。

（四）收银员：门店的“财务守门人”，细节决定成败

岗位描述：
收银员是KTV资金流量的“把关人”，负责接待游客买单、核对消费清单、开具发票、管理备用金、与班次交接账目等工作，需要确保每一笔消费都准确无误，遇到游客投诉时，需耐心沟通并妥善处理；同时协助服务员完成包厢结算，避免漏单、错单。

招聘要求：

• 年龄20-40岁，女性优先（部分门店因工作强度要求男性），形象端正；
• 熟练使用收银系统（如美团收银、银豹系统），具备基本的财务知识；
• 细心、严谨，有较强的责任心，能承受夜班工作的疲劳；
• 熟悉黔南本地商圈者优先，了解周边企业、酒店分布。

薪资待遇：
收银员的薪资较为稳定，底薪约3000-4000元/月，部分门店会根据工作量设置“绩效奖金”，月收入普遍在3500-5500元，因涉及资金管理，门店对收银员的信任度要求较高，工作稳定后福利待遇较好（如包吃住、节日福利）。

职业发展：
收银员是门店财务工作的基础，表现优秀者可晋升为财务主管、店长助理，甚至进入总部财务部门，这份工作培养的细心和严谨，也能为未来从事其他财务工作（如会计、出纳）提供帮助。

（五）保洁员：夜场的“隐形守护者”，洁净是最基本的要求

岗位描述：
保洁员是KTV环境整洁的“保障者”，负责公共区域（走廊、卫生间、大厅）和包厢的清洁工作，包括地面清洁、垃圾清理、沙发擦拭、卫生间消毒等，夜场的保洁工作通常集中在游客离店后（凌晨2点后），需确保第二天开店前所有区域恢复整洁。

招聘要求：

• 年龄45-60岁，男女不限，身体健康，能承受体力劳动；
• 吃苦耐劳，有责任心，注意个人卫生；
• 无不良嗜好，能适应凌晨工作时间。

薪资待遇：
保洁员的薪资以底薪为主，约2000-3000元/月，部分门店会提供“包吃住”福利，实际收入相当于3000-3500元，工作强度相对较低，适合年龄较大、追求稳定的人员。

职业发展：
保洁员的职业路径较为单一，但